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深圳全市勞動法免費咨詢熱線 : 198-4265-1889

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深圳市勞動仲裁在線免費咨詢電話_深圳市勞動仲裁委員會電話

2022-07-11 22:11瀏覽次數:57688次作者:深圳勞動仲裁律師

~1~

深圳市、區勞動人事爭議仲裁委員會立案窗口地址及咨詢電話


單位名稱

地址

咨詢電話

深圳市勞動人事爭議仲裁委員會

深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園(立案大廳已遷至北區一樓西廳,近紅樹林路。開庭仍在二樓)

0755-

82696609

福田區勞動人事爭議仲裁委員會

深圳市福田區沙嘴路119號韻動家園裙樓二層

0755-

23610716

羅湖區勞動人事爭議仲裁委員會

深圳市羅湖區沿河北路2019號業務一樓

0755-

25438335

南山區勞動人事爭議仲裁委員會

深圳市南山區深南大道12017號南山勞動大廈4

0755-

26667278

鹽田區勞動人事爭議仲裁委員會

深圳市鹽田區文化藝術中心(鹽田區政府廣場東南側 )一樓

0755-

25221393

寶安區勞動人事爭議仲裁委員會

深圳市寶安區寶城6區前進一路91號(新安公園對面)

0755-

27664443

龍崗區勞動人事爭議仲裁委員會

深圳市龍崗區龍翔大道8027

0755-

28917181

龍華區勞動人事爭議仲裁委員會

深圳市龍華區清龍路8號龍華區人力資源局204

0755-

23336191

坪山區勞動人事爭議仲裁委員會

深圳市坪山區坪山大道5068號坪山區人民政府第二辦公點4402B

0755-

28398967

光明區勞動人事爭議仲裁委員會

深圳市光明區華夏二路光明商會大廈三樓

0755-

23421880

大鵬新區勞動人事爭議仲裁委員會

深圳市大鵬新區金嶺路1號大鵬管委會1217A

0755-

28336624

注:

1.寶安區、龍崗區、龍華區、坪山區、光明區、大鵬新區仲裁委員會因下設派出庭,具體管轄請致電各區仲裁委員會咨詢。

2.各勞動人事爭議仲裁委員會服務時間為:

上午:9:00-12:00

下午:14:00-18:00


(來源深圳市人力資源和社會保障局


·深圳如何在網上申請勞動仲裁

·深圳申請勞動仲裁的流程

·深圳各區勞動保障監察投訴舉報電話和聯系地址

·深圳市各社會保險基金管理局聯系地址和電話

·深圳市區、街道勞動爭議調解組織地址和聯系電話

·深圳市各法律援助機構地址及聯系電話一覽表

·深圳勞動者申請勞動仲裁需要提交什么證據材料

·深圳用人單位申請勞動仲裁需要提交什么證據材料

·深圳勞動仲裁到哪里申請(市、區勞動仲裁委管轄劃分)

·深圳勞動爭議仲裁時限須知



深圳市勞動人事爭議仲裁委員會


~2~

各勞動人事爭議仲裁院街道派出庭地址和電話


一、寶安區

單位

地址

咨詢電話

新安街道派出庭

寶安區35區同昌路8號(上河小學后面)

0755-

27822069

西鄉街道派出庭

西鄉街道寶源路1083

0755-

27913309

航城街道派出庭

寶安區凱城二路17號航城街道綜治信訪維穩中心2211

0755-

85905284

福永街道派出庭

寶安區福永街道石夏路8號勞動司法大廈

0755-

27330297

福海街道派出庭

寶安區福海街道辦橋和路66號維穩綜合樓一樓

0755-

85900255

沙井街道派出庭

寶安區沙井街道衙邊社區東岳路街道辦綜合大樓5

0755-

27283370

新橋街道派出庭

寶安區新橋街道企安路5號司法勞動大樓

0755-

81498382

燕羅街道派出庭

寶安區松崗街道辦燕羅路5號勞動司法大樓

0755-

27716792

松崗街道派出庭

寶安區松崗街道影劇院二樓

0755-

29946633

石巖街道派出庭

寶安區石巖街道上屋社區愛群路同富裕工業區集富大廈B

0755-

27600211


二、龍華區

單位

聯系地址

咨詢電話

觀湖街道派出庭

觀湖街道大和馬壢新村43-47

0755-

28027893

28029553

民治街道派出庭

民治街道龍勝路167號安監勞動辦公大樓

0755-

28119849

29362039

龍華街道派出庭

龍華街道大浪南路63

0755-

27707113

28150811

大浪街道派出庭

大浪街道布龍路釣魚臺工業區大浪街道行政服務中心

0755-

29672979

29672291

福城街道派出庭

福城街道觀瀾大道202號財政大樓辦事大廳

0755-

28059200

28059203

觀瀾街道派出庭

觀瀾街道觀光路1305號觀瀾行政服務大廳

0755-

29490437

29494220


三、龍崗區

單位

地址

咨詢電話

龍城街道派出庭

深圳市龍崗區龍城街道龍城沙園路98號龍城街道辦C棟一樓綜治維穩中心仲裁立案窗口

0755-

89916379

龍崗街道派出庭

深圳市龍崗區龍崗路2號龍崗街道辦事處一樓A9仲裁立案窗口

0755-

28438962

寶龍街道派出庭

深圳市龍崗區冬青路18號寶龍街道辦事處11

0755-

23255415

坪地街道派出庭

深圳市龍崗區坪地街道湖田路63

0755-

84091580

平湖街道派出庭

深圳市龍崗區平湖街道雙擁街131號國土大樓一樓

0755-

85238727

橫崗街道派出庭

深圳市龍崗區橫崗街道富康路103

0755-

89386695

園山街道派出庭

深圳市龍崗區橫崗街道富康路103

0755-

89386680

布吉街道派出庭

深圳市龍崗區布吉街道廣場路21樓信訪大廳立案窗口

0755-

28539376

南灣街道派出庭

深圳市龍崗區南灣街道二辦健民路47號一樓仲裁窗口

0755-

28705593

坂田街道派出庭

深圳市龍崗區坂田街道布龍路498

0755-

89608002

吉華街道派出庭

深圳市龍崗區吉華街道甘李69號吉華街道辦事處一樓綜治大廳

0755-

28259127


四、光明區

名稱

社區

地址

咨詢電話

光明街道派出庭

光明、東周、翠湖、逕口、白花、碧眼

深圳市光明區光明辦事處法政路32號光明社會事務辦102

0755-

29099278

公明街道派出庭

公明、李松蓈、上村、下村、西田

深圳市光明區公明街道風景路63號(光明社保局公民管理站旁)

0755-

27105326

新湖街道派出庭

圳美、新羌、樓村

深圳市光明區圳美社區新湖執法隊辦公樓一樓

0755-

88217553

鳳凰街道派出庭

塘家、甲子塘、東坑、塘尾、鳳凰

深圳市光明區鳳凰辦事處甲子塘第二工業區大崗路3

0755-

23195941

23193773

玉塘街道派出庭

玉律、田寮、長圳、紅星

深圳市光明區玉塘街道田寮路29號社會事務辦公室一樓

0755-

27162082

(立案)

27162172

馬田街道派出庭

合水口、馬山頭、根竹園、薯田埔、將石

深圳市光明區公明望勝路33號建設大廈一樓

0755-

23697748


深圳市光明區勞動人事爭議仲裁院公明街道派出庭


五、坪山區

單位

業務咨詢

地址

咨詢電話

坪山街道

綜合治理辦公室

勞動爭議咨詢

坪山區坪山街道建設路62號(天隆廣電背后)坪山街道綜治中心

0755-

28828436

六合社區

勞動爭議咨詢

坪山街道六和社區正坑路6

0755-

84286315

六聯社區

勞動爭議咨詢

東城路8

0755-

28361521

坪山社區

勞動爭議咨詢

坪山街道立北四巷11205

0755-

89366956

和平社區

勞動爭議咨詢

中興西二巷24-1

0755-

28821144

坑梓街道

綜合治理辦公室

勞動爭議咨詢

坑梓街道人民西路2

0755-

89992282

坑梓社區

勞動爭議咨詢

坑梓街道金田風華苑坪山大道6150號三樓坑梓社區黨群服務中心大廳4號窗口

0755-

28397429

秀新社區

勞動爭議咨詢

坑梓街道辦事處人民西路32號秀新社區服務大廳2號窗口

0755-

84131707

金沙社區

勞動爭議咨詢

坑梓街道金沙社區金康路71

0755-

84128030

沙田社區

勞動爭議咨詢

坑梓街道沙田南路1

0755-

84127463

龍田街道

綜合治理辦公室

勞動爭議咨詢

龍田街道光祖南路2號(龍田街道二辦3樓)

0755-

89668756

龍田社區

勞動爭議咨詢

龍田街道龍田社區龍騰路23

0755-

84122484

老坑社區

勞動爭議咨詢

龍田街道老坑社區盤龍路15號老坑工作站

0755-

84120229

竹坑社區

勞動爭議咨詢

金牛東路66號(竹坑社區工作站1樓)

0755-

84630254

南布社區

勞動爭議咨詢

龍田街道燕子嶺五路南布社區工作站

0755-

89666802

石井街道

綜合治理辦公室

勞動爭議咨詢

坪葵路271號石井街道辦事處綜治中心

0755-

28820870

石井社區

勞動爭議咨詢

石井社區金田路15號石井社區2樓綜合治理組辦公室

0755-

89786046

金龜社區

勞動爭議咨詢

坪葵路189號金龜社區工作站

0755-

84627580

田頭社區

勞動爭議咨詢

金田路212號石井街道田頭社區工作站

0755-

84632266

田心社區

勞動爭議咨詢

金田路378號田心社區工作站一樓

0755-

84632831

馬巒街道

綜合治理辦公室

勞動爭議咨詢

比亞迪路4015號馬巒消防分隊大院2102

0755-

84514091

江嶺社區

勞動爭議咨詢

江嶺社區工作站103

0755-

89937556

碧嶺街道

綜合治理辦公室

勞動爭議咨詢

碧嶺街道湯坑社區同裕路47

0755-

89351275

碧嶺社區

勞動爭議咨詢

碧嶺社區風順路28

0755-

84629251

湯坑社區

勞動爭議咨詢

碧嶺街道湯坑社區碧沙北路坪山首座46

0755-

84645638


六、大鵬新區

單位

地址

咨詢電話

葵涌街道派出庭

大鵬新區葵涌街道金葵中路89號葵涌行政服務大廳

0755-

84205866

大鵬街道派出庭

大鵬新區大鵬街道人民路38

0755-

84305184

南澳街道派出庭

立案:大鵬新區東沙路6號南澳街道辦事處

開庭:大鵬新區南澳街道同富路14

0755-

84400624


楊錦浩律師



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88次

  • 網友
    2022-06-10

    請問,因工廠三個月不發

    0
  • 楊錦浩律師
    2022-02-16

    你好!勞動合同期滿后,你仍在原用人單位工作,原用人單位未表示異議的,你可以根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(一)》(法釋〔202026號)第34條第1款的規定提出終止勞動關系,但這不屬于《勞動合同法》第46條規定的用人單位應向你支付經濟補償的情形。

     

    至于“2021年下半年以來都是月底最后兩天發27.28.30這種時間發”,也很難作為你辭職并要求用人單位支付經濟補償的充分理由。具體可參見《關于工資發放時間》。

     

    而如果公司開除你,則你應當要求公司出具開除你的書面材料,然后可以考慮申請仲裁維權。

     

    最重要的一點,根據《深圳市中級人民法院關于審理勞動爭議案件的裁判指引》第64條的規定,勞動合同期滿,你繼續在用人單位工作,而用人單位在勞動合同期滿之日超過一個月未與你續簽勞動合同的,你可以要求用人單位支付未續簽勞動合同的二倍工資差額

    11
  • 網友
    2022-02-16

    您好!能幫我解答下這種條件能終止勞動關系并且要求公司給我賠償嗎?

    一、公司合同(合同時間2019年4月—2021年4月)到期了一直沒有續簽。

    二、我是做平面設計的,現在公司打算不加工資情況下,之前拿著讓我接觸性的叫我做ui設計這塊內容,沒辦法做后并表明了不加工資我以后不愿意做(兩年沒有漲工資了)。還有其他寄快遞等內容工作量,準備讓我簽署相關附加的工作崗位職責協議,目前我是不同意簽,目前不知道公司是否會拿這個理由開除我?法律上合不合理?

    三、勞動合同上寫著10號發工資,2021年下半年以來都是月底最后兩天發27.28.30這種時間發。


    現在真的在公司被壓榨好壓抑,之前面試說有年終獎金,第一年有后面都沒有了,工資也不漲,準備呆不下去了,麻煩回答下好嗎,謝謝

    想知道這種情況下我可以主動提出終止勞動關系并且要求公司賠償經濟損失嗎??

    0
  • 楊錦浩律師
    2021-12-08

    簡單說是這樣的,可以到用人單位注冊地的勞動人事爭議仲裁委員會遞交材料,只要符合條件且材料齊全,就會獲得受理(附:《勞動者申請勞動人事爭議仲裁需提交的證據材料》《用人單位申請勞動人事爭議仲裁提交證據材料須知》)。

     

    后續的流程主要是:收到《受理案件通知書》《舉證通知書》《開庭通知書》等材料→補充證據(如有必要)/增加或變更仲裁請求(如有必要)→開庭→領取仲裁裁決書。詳見《深圳勞動仲裁流程》。

    13
  • 網友
    2021-12-08

    申請勞動仲裁是去公司注冊地區的勞動仲裁委員會,現場申請嗎?第一次需要帶什么東西,表格之類的東西現場提供嗎?后續的流程是什么

    1
  • 楊錦浩律師
    2021-11-26

    首先,根據《勞動爭議調解仲裁法》第27條第4款的規定,勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,適用特殊時效的規定,也就是仲裁時效期間是從勞動關系終止(離職)之日開始計算的。其次,每一個時間段的最低工資,適用當時的標準。

    12
  • 網友
    2021-11-26

    工作時間長,20年,可以按深圳最低工資補嗎

    1
  • 楊錦浩律師
    2021-10-16

    用人單位對勞動者實施經濟處分(罰款)是否合法,可從以下幾方面進行審查:

     

    1.是否有合法有效的規章制度的相關規定作為依據。如果本單位的制度并無相關規定,或者規章制度因不符合法律規定的要件而不能作為用工管理的依據,那么用人單位對勞動者實施經濟處分(罰款)就是缺乏依據的。

     

    2.根據《深圳經濟特區和諧勞動關系促進條例》(2019)第16條的規定,用人單位依照規章制度對勞動者實施經濟處分的,單項和當月累計處分金額不得超過該勞動者當月工資的30%,且對同一違紀行為不得重復處分。同時,實施處分后的月工資不得低于深圳市最低工資標準。如果用人單位對勞動者實施經濟處分違反上述規定,那也是違法的。

     

    此外,如果用人單位規章制度的相關規定或者作出的處分決定明顯不合理,也有可能會被勞動仲裁委或者法院推翻,進而認定其對勞動者實施的經濟處分違法。

    22
  • 網友
    2021-10-16

    經常在公司被罰款,合法嗎

    0
  • 楊錦浩律師
    2021-09-15

    公司應否向你支付經濟補償,要看勞動合同是因何原因解除或者終止的,具體可參見《用人單位需要和無須支付經濟補償的情形》。就你的問題而言,如果是公司根據《勞動合同法》第40條第1款第3項的規定與你解除勞動合同的,需要向你支付解除勞動合同的經濟補償N)。如果未提前一個月通知你的,則還應額外支付一個月工資的代通知金(+1)。

    27
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