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未簽合同雙倍工資賠償問題

2022-08-13 11:49瀏覽次數:45次

您好,我于3月10日進入一家教育機構,至今未簽合同,公司8月21日放暑假,其他同事都已有下學期安排,唯有我沒有收到通知,我已經找直系領導問過,公司確實有想辭退我的想法,但是我想找老板談,老板總是推遲,拖延!我想問,如果我自己主動提出離職,并且要求公司按合同法賠償我雙倍工資,能成功嗎?謝謝!

  • 楊錦浩律師
    2022-08-13

    你好!如果公司一直未與你簽訂書面勞動合同,根據《勞動合同法》第82條第1款的規定應當向你支付的二倍工資。

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